為了拓寬干部選拔任用渠道，選拔一批專業(yè)能力和管理能力強(qiáng)的干部充實(shí)子公司班子，提升貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱黔晟國資）干部隊(duì)伍專業(yè)化能力，進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定在2025年貴州省“ 人才日”活動期間，面向社會公開選聘中層管理人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
黔晟國資是貴州省省管大一型國有企業(yè)，于2007年6月由原貴州省“三廳三局”合并成立。2016年11月，省國資委將黔晟國資納入國有資本運(yùn)營試點(diǎn)企業(yè)并報國務(wù)院國資委備案，核定主業(yè)為“國有資本投資運(yùn)營管理”。經(jīng)過多年發(fā)展，黔晟國資圍繞“資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應(yīng)用創(chuàng)新”的功能定位，已形成類金融、實(shí)業(yè)經(jīng)營、要素交易、資產(chǎn)管理“四大板塊”，具備以產(chǎn)發(fā)公司為“頭雁”，匯聚工投公司、股權(quán)基金公司、工擔(dān)公司、產(chǎn)基投公司、創(chuàng)投公司等為“雁陣”的綜合金融服務(wù)體系，具有基金管理、擔(dān)保、商業(yè)保理等類金融類牌照，擁有加油加氣站、鐵路專用線、磷礦石、鋁礬土開采等特殊經(jīng)營許可，獲AAA主體長期信用評級。截止2024年底，黔晟國資所屬全資及控股企業(yè)103戶（其中二級企業(yè)16戶），參股企業(yè)25戶。
二、選聘崗位
（一）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
（二）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總會計師1名；
（三）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)濟(jì)師1名；
（四）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資總監(jiān)1名；
三、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、崗位條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和改革意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓創(chuàng)新。
3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）資格條件（見附件）
（三）具有下列情形之一者，不得參加選聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分在處分期或影響期內(nèi)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選聘的情形；
8.違反回避規(guī)定，未回避的。
五、選聘工作流程
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為公告下發(fā)之日起至 2025年4月29日 23：59 時止。報名人員須仔細(xì)閱讀選聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。
2.報名需按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)規(guī)范填報相關(guān)信息，并提供以下資料：
①本人有效居民身份證電子掃描件;
②本人畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);
③崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件；
④個人征信報告；
⑤近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版。
報名方式：登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://qsgz2025.pzhl.cn/）進(jìn)行注冊報名，報名人員登錄報名系統(tǒng)后，按要求完整填寫個人報名信息并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認(rèn)真核對信息后及時提交。
報名咨詢：付老師、王老師，聯(lián)系電話：0851-85360052
報名系統(tǒng)咨詢：柯老師，聯(lián)系電話：0851-27917678
3.報名時須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料（PDF格式掃描件）：
（1）單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF格式掃描件）。持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書（PDF格式掃描件）。
（2）“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳。
（3）“崗位所需其他資格證書、榮譽(yù)證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳。
（4）個人征信報告單獨(dú)上傳。
4.報名注意事項(xiàng)：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
（2）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，都須進(jìn)行提交報名申請操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核；如果未進(jìn)行提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。在報名截止時間（即2025年4月29日23:59）前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后及時提交報名申請。報考者報名申請?zhí)峤怀晒螅垝叽a（系統(tǒng)動態(tài)生成）關(guān)注“普眾互聯(lián)”微信公眾號，審核動態(tài)將通過該微信公眾號進(jìn)行反饋。
（3）報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。
（4）須由報考人員本人報名并如實(shí)填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報。
（二）資格審查和綜合比選
報名結(jié)束后，由公司黨委組織部按照公布的資格條件和要求對報名人員進(jìn)行資格初審，按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級（專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級）等因素進(jìn)行綜合比選，根據(jù)報名人員資格審查情況，按1:3以上比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公司黨委研究確定入圍面試人選。通過資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后，面向社會公布。
（三）面試
入圍面試的人選參加面試的時間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。面試實(shí)行百分制計分，時間15分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
（四）組織考察
根據(jù)面試人員得分高低，由公司黨委按照從高到低不低于 1：1 的比例確定擬選聘人員考察對象，按照公司有關(guān)規(guī)定組織考察。出現(xiàn)考察不合格情況或者本人自動放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察。對于經(jīng)考察確屬沒有合適人選的職位不降格以求，將該職位空缺。
（五）體檢
擬聘人選確定后，由擬聘人選自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報告，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的空額，經(jīng)公司黨委研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.研究決定及公示。組織考察合格人員，經(jīng)公司黨委會研究同意后，對擬任職人員在黔晟國資官網(wǎng)、微信公眾號上公示 5 個工作日。
2.公示期滿無異議或反映的問題不影響任職的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，試用期半年。選聘人員按照黔晟國資相應(yīng)職級人員進(jìn)行管理。
六、其他事項(xiàng)
(一)選聘過程中，將通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，參加選聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)將資格審查工作貫穿本次選聘整個過程，在選聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)選聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（聘用）資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其聘用資格，且今后不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何選聘活動。
(三)報名者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(qsgzzzb@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機(jī)會的，三年內(nèi)不得參加黔晟國資系統(tǒng)組織的任何選聘活動。
(四)選聘過程中，如遇特殊情況或有相關(guān)工作調(diào)整、變更的，經(jīng)公司黨委研究后公告。
(五)本次人員選聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(六)選聘工作全程接受省紀(jì)委省監(jiān)委派駐黔晟國資紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
(七)選聘工作解釋權(quán)屬黔晟國資，選聘工作未盡事宜，由黔晟國資黨委研究確定。
附件：
黔晟國資面向社會公開選聘中層管理人員崗位資格條件一覽表（一）.xlsx
2025年4月18日
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